一、公司簡介

宜賓天原集團股份有限公司創(chuàng)辦于1944年，是我國最早的氯堿化工企業(yè)之一、西南最大的氯堿化工企業(yè)。以“為美好生活創(chuàng)造科學奇跡”為企業(yè)使命，致力于打造綠色低碳、創(chuàng)新推動元素價值重構(gòu)、精細管理、數(shù)字智慧的百年新天原。公司產(chǎn)業(yè)涉及氯堿化工、鈦化工、高分子材料、鋰電材料、現(xiàn)代服務等多個領域，已擁有完整的“資源能源+氯堿化工+新能源電池材料及化工新材料”一體化制造業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在加快推動行業(yè)綠色高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展等方面起到積極示范作用，是全國行業(yè)領跑者、行業(yè)標桿企業(yè)。

二、招聘崗位

本次招聘需求包括研發(fā)技術(shù)、工藝技術(shù)等45個崗位，具體崗位需求詳見《附件：天原集團2026屆校園招聘崗位需求表》。

三、應聘人員基本要求

（一）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和任職要求，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

4.有吸毒史的人員；

5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.存在回避關(guān)系的；

8.被宜賓市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的；

9.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

四、薪資福利

（一）薪資面議；五險一金、勞健津貼、周末雙休、帶薪年休假、工作餐、員工宿舍、租房補貼、上下班車、節(jié)假日福利、各類培訓等。具體以各用人單位實際情況為準。

（二）對全職新引進且符合相關(guān)條件的全日制“雙一流”高校碩士研究生或副高級職稱及以上人才，可申請享受宜賓市人才引進政策（安家補助、創(chuàng)業(yè)補助等），具體以相關(guān)文件規(guī)定為準。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年6月30日，額滿為止。

2.報名方式：本人根據(jù)崗位任職資格條件，確認自身符合條件的崗位后，在報名時間截止前將簡歷發(fā)送至指定郵箱hr@ybty.com，郵件主題和簡歷標題：姓名-學校-專業(yè)-學歷-應聘崗位。

（二）簡歷篩選

公司對照崗位要求，根據(jù)學歷、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面對簡歷進行篩選，擇優(yōu)選擇應聘者參加筆試。簡歷篩選通過的將收到郵件、電話或短信通知進入后續(xù)環(huán)節(jié)，簡歷篩選未通過的不再單獨通知。

（三）筆試與面試

1.筆試總成績?yōu)?00分，成績低于60分，原則上不予進入面試環(huán)節(jié)。校園招聘筆試主要考察言語理解、邏輯思維、判斷推理、公司基本情況等內(nèi)容，社會招聘筆試主要考察崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

2.面試總成績?yōu)?00分，面試成績低于70分，原則上不予錄用。根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)原則上按照1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環(huán)節(jié)。

3.成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。公司將按照綜合成績從高到低排序進行錄取。

（四）背景調(diào)查和體檢公司將對擬錄用人員進行背景調(diào)查，并安排擬錄用人員按照公司體檢要求進行體檢。

（五）公示背調(diào)及體檢均合格的擬錄用人員名單將按公司規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，無異議者根據(jù)具體通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（六）其他事項

1.在招聘過程中，若崗位有效報名人數(shù)未達到公司開考比例規(guī)定，公司將有權(quán)視情況調(diào)減或取消該崗位招聘計劃人數(shù)。

2.若應聘者存在提供虛假材料或其他騙取應聘、錄用資格行為的，一經(jīng)查實，取消應聘或錄用資格；已入職的，公司有權(quán)解除勞動合同且不支付經(jīng)濟賠償金。

3.若出現(xiàn)人選放棄、背調(diào)不符合錄用條件或體檢不合格等情形，按照綜合成績排名從高到低進行順位遞補或不予遞補放棄錄用，原則上遞補只進行一次。

4.本次招聘主要通過郵件、短信、電話等形式通知相關(guān)事項，請廣大應聘者保持手機通信暢通，若因應聘者自身原因?qū)е挛词盏秸衅竿ㄖ暮蠊载摗?/span>

5.本公告未盡事宜，由人力資源部負責解釋（咨詢電話：0831-5980662）。

附件：天原集團2026屆校園招聘崗位需求表